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伯樂獎|秋意濃,卡本招才引智,伯樂獎等你來拿!【卡本科技招聘】
2021 / 09 / 27

千里馬常有,而伯樂不常有。

多年來,卡本堅持設立“伯樂獎”,大力吸納優秀人才。今年,卡本伯樂獎推薦活動繼續進行,由此也有一批“新鮮血液”加入卡本,為卡本的發展“添磚加瓦”。

他們是卡本人,因伯樂獎而關系更加緊密,讓我們來聽聽他們的故事。

李曉軍&蔣亮

卡本初級客戶經理:李曉軍

我和蔣亮是高中同學。去年,他從重慶來到北京,在聊天中他提到當時的工作仿佛“流水線”一樣,沒有激情。他想要跳出自己的舒適圈,不想再繼續渾渾噩噩混日子。他說自己很羨慕我,羨慕我能有毅然決然離開新疆來北京尋找機會的勇氣,也羨慕我能夠在卡本一步步得到成長與發展。

正如他所說,卡本是一個很不錯的平臺,我入職卡本一年多來,我學會了很多,也收獲了很多。后來,我看到了卡本設立的“伯樂獎”,我就突然想到了蔣亮。我認為他無論是從專業上,還是從性格上,都很適合客戶經理這份工作,對他來說,這是個不錯的機會。

現在,我們在同一家公司工作,一起進步成長,感覺很開心,希望未來我們也都能有更好的發展。


圖左李曉軍,圖右蔣亮


卡本初級客戶經理:蔣亮

從2018年畢業到去年,我一直從事安全管理工作,雖然這份工作也很重要,但有些平淡,仿佛20多歲就能看到20年后自己的樣子。我想趁著年輕拼一把。

我和李曉軍是高中同學,在我的記憶里,他一直都是個比較內向、不善于和陌生人交流的人,而去年我見到他時,他的改變著實令我吃驚,從氣質形象到言談舉止都已經和原來大有不同。那時候我就了解到了卡本,感覺到卡本是個不錯的平臺,我也希望有朝一日能在這里提升自己,得到成長。

后來經過他的推薦,我來面試并順利通過進入卡本,到現在也有小半年的時間了。在這半年多的時間里,我覺得公司的氛圍非常和諧,領導沒有架子,同事沒有隔閡,大家都為了共同的目標而努力。

原本我是一個典型的理工男,平時不喜歡說話,而通過這段日子的培養和鍛煉,我也開始能夠自然地與客戶建立聯系,達成合作,我已經開始慢慢感受到了自己的進步,相信未來會越來越好。

當然,除了卡本人的內部推薦外,我們也收到了一些外部同學的推薦,他們也將獲得與伯樂獎同等價值的禮品,感謝他們為卡本推薦眾多優秀人才。

未來,也歡迎有更多伙伴們參與進來,成為卡本的“伯樂”!



推薦規則

1、與組織和人力資源部確認崗位需求,公司招聘網站對外招聘的崗位均可推薦。

2、員工根據崗位需求,向組織和人力資源部推薦合適人才,并將簡歷發送至組織和人力資源部(如需發送簡歷或了解詳細情況,可聯系李濤:18802211188【同微信】,進行咨詢)。

3、由組織和人力資源部按照正常的聘用流程對求職者進行甄選錄用。

4、應聘者面試通過并成功入職。

5、應聘者通過試用期,公司將以現金的形式在例會上為推薦人發放伯樂獎。此外,最佳伯樂獎將于每年年會上進行頒發。

激勵一覽

1、伯樂獎員工推薦的候選人被成功錄用且順利轉正后,公司將為推薦人發放伯樂獎,根據被推薦職位的職級不同,推薦人最高可獲得內部推薦獎金2000元。



2、最佳伯樂獎年度推薦人數最多者(以年度為單位仍在崗人員計算,且≥5人),可榮獲最佳伯樂獎,另單獨獎勵3000元。

3、非本公司人員推薦同樣享受伯樂獎,將以同等價值獎品的形式送出。



鮮衣怒馬少年時,不負韶華行且知。

卡本伯樂推薦,我們不“薦”不散!



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